人妻夜夜爽天天爽三区,亚洲人成网站18禁止久久影院,亚洲精品亚洲人成在线播放,青青草视频在线观看视频网站,亚洲av综合色区无码专区,特级精品毛片免费观看,插入中文字幕在线一区二区三区,国产精品区视频中文字幕
 

國(guó)企改革不能“為改而改”

 來源:人民日?qǐng)?bào) 2015-06-09

近日,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開第十三次會(huì)議,再次聚焦國(guó)企改革。會(huì)議審議通過《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督防止國(guó)有資產(chǎn)流失的意見》,對(duì)這一改革有著原則性、方向性的意義。RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

之前不久,國(guó)企改革也已再行一步。國(guó)資委為國(guó)企薪酬制度改革的深入劃定“紅線”,要求中央企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)工資總額和效益掛鉤機(jī)制,企業(yè)工資總額增幅不得超過效益增幅,“效益下降的企業(yè)工資總額必須下降”。RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

兩條新聞結(jié)合起來看,一個(gè)明確的感覺是:國(guó)企薪酬改革絕非簡(jiǎn)單的一降了之,而是要從國(guó)企改革的全局中去把握、從推動(dòng)國(guó)企治理轉(zhuǎn)型的高度上去理解。RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

大凡企業(yè),都要有一切成本皆可控的理念。國(guó)企薪酬成本,自然也不例外。近年來,有的國(guó)企“天價(jià)招待費(fèi)”,比利潤(rùn)漲得還快;有的國(guó)企高管“天價(jià)年薪”,與虧損對(duì)比鮮明。國(guó)企薪酬必須反映經(jīng)營(yíng)狀況,邊虧邊漲,甚至越虧越漲的現(xiàn)象,必須及時(shí)叫停。同時(shí)也要看到,有個(gè)別地方存在跑偏現(xiàn)象。比如,一刀切地降薪,不分眾寡一砍到底,連干部職工正常的工資福利都砍掉不少。還有的企業(yè)把降薪指標(biāo)亂攤派,層層加碼,不管不同公司、不同部門的具體情況,上下一般齊,左右一樣高。這同樣是歪嘴和尚念經(jīng),唱跑了調(diào)。RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

工資薪酬是一個(gè)很復(fù)雜的領(lǐng)域,馬克思認(rèn)為其中包含“歷史和道德的因素”。可是總的一條,公有制企業(yè)中既然基本消除了勞資對(duì)立,便應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以按勞分配為主體”,多勞多得,少勞少得,不勞不得。有的國(guó)企躺在壟斷溫床上打呼嚕,靠超額利潤(rùn)過舒服日子,收入就不該那么高;而有的國(guó)企市場(chǎng)化程度很高,面臨的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,就該以市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)來量體裁衣;還有的基層崗位艱苦異常,如山區(qū)電網(wǎng)的“蜘蛛俠”,也該適度傾斜。否則,國(guó)企人才流失、競(jìng)爭(zhēng)力下降,是誰都不愿見到的后果。RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

因此,薪酬改革不能“為改而改”,而需要實(shí)事求是地摸清底數(shù),有針對(duì)性地制定改革方案。一方面,薪酬首先反映勞動(dòng)所得,“一分辛苦一分財(cái)”。另一方面也要形成有效激勵(lì)機(jī)制,比如科學(xué)的績(jī)效考核,適當(dāng)?shù)膯T工持股,以及合理的內(nèi)部差距等。這樣才能真正避免苦樂不均,避免“就是兩年不發(fā)也夠吃夠喝”與“臨時(shí)工同工不同酬”并存的現(xiàn)實(shí)尷尬。RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

問題是時(shí)代的聲音。改革一定要朝著國(guó)企自身的問題去,而不能盲目迎合片面的情緒。國(guó)企薪酬制度存在的問題,主要在于與業(yè)績(jī)分離缺乏效率、與市場(chǎng)脫軌難言公平,按勞分配原則一定程度上被扭曲。科學(xué)、規(guī)范、有彈性、敢曬在陽光下的薪酬評(píng)價(jià)體系,才是改革真目標(biāo)。RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

其實(shí),不只是薪酬改革,包括混合所有制改革、企業(yè)兼并與重組等,國(guó)企改革各地區(qū)各時(shí)段側(cè)重也許有所不同。但有一點(diǎn)必須認(rèn)清,國(guó)企改革的目的,是要解決公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合問題,更好地造福人民。從去年8月的中央深改組第四次會(huì)議到剛剛召開的第十三次會(huì)議,中央關(guān)于央企改革的頂層設(shè)計(jì),已經(jīng)更加明確,仍是要進(jìn)一步增強(qiáng)、發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)為全民謀利益、增福祉的關(guān)鍵作用。RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

正如中央深改組會(huì)議強(qiáng)調(diào)的,要“把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力”。成績(jī)不容抹殺,問題不應(yīng)回避。秉持這一基本態(tài)度,不斷深化改革,“共和國(guó)長(zhǎng)子”定會(huì)浴火重生,更好推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,給人民群眾帶來更多福祉。RFl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 
 
 
?2017 鞍鋼集團(tuán)有限公司     遼ICP備05004580    * 建議使用IE9以上版本瀏覽器
主站蜘蛛池模板: 欧美日韩精品乱国产| 国产综合av一区二区三区无码| a毛片免费全部播放| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 欧美人与动牲交zooz男人| 亚洲欧美精品综合在线观看| 国产做床爱无遮挡免费视频| 少妇久久久被弄到高潮| 亚洲中文av一区二区三区| 看成年全黄大色黄大片| 日本大片在线看黄a∨免费| 国产成人片无码免费视频软件 | 亚洲国产欧美一区三区成人| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区 | 国产精品进线69影院| 亚欧日韩欧美网站在线看| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 亚洲区少妇熟女专区| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 亚洲高请码在线精品av| 欧美乱人伦视频在线观看| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 亚洲综合区图片小说区| 国产精成a品人v在线播放| 国产10000部拍拍拍免费视频 | 亚洲人成无码网www动漫| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 国产成人女人在线观看| 在线看片免费人成视频在线影院| 亚洲中文久久精品无码照片| 无码久久久久不卡网站| 国产精品综合色区小说| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 久久综合给合综合久久| 久热爱精品视频线路一|