鞍鋼礦業公司以高度的政治自覺扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，以優良作風護航世界一流資源開發企業建設。
提高政治站位，高標準謀劃部署。該公司第一時間成立工作專班，研究制定學習教育實施方案，確定重點工作計劃23項，明確時間節點和責任部門；構建“公司黨委—基層黨委—黨（總）支部”三級聯動體系，確保動員部署同步、任務細化推進同步、資源配置同步；以“專班統籌—聯絡組分片指導—基層黨組織落實”的三級聯絡體系，動態掌握學習教育進展情況，確保學有質量、查有力度、改有成效；建立“三張清單”工作機制，一張“重點工作清單”細化工作任務，一張“學習清單”明確學習內容，一張“問題清單”靶向問題整改。
聚焦重點任務，一體推進學查改。該公司以堅持原原本本學、及時跟進學、集體研討學、媒體聯動學的分層分類深入學習，深刻領悟中央八項規定的精神實質和精髓要義，增強貫徹執行的主動性和自覺性；認真落實“四下基層”制度，建立問題清單動態更新機制，動真碰硬查擺問題；聚焦群眾反映強烈的問題，推動全體黨員干部結合實際自己查、聯系群眾共同查、警示教育對照查，精準列出問題清單，深入推進問題整改；針對查擺問題制定措施，拿出切實管用的辦法，扎實開展集中整治；堅持立查立改、即知即改、真改實改，做到掛賬督辦、對賬銷號，一個問題一個問題解決，確保學習教育取得實實在在的成效。
堅持開門教育，走好新時代黨的群眾路線。該公司真正把“開門搞教育”抓實抓到位，努力讓群眾感受到學習教育帶來的新氣象、新變化。制定印發《關于征求對黨員、干部貫徹中央八項規定及其實施細則精神意見建議的通知》，采取設立意見箱、企業微信群等形式征求意見建議，實現對基層全覆蓋；全面梳理群眾不滿意事項清單，制定整改措施，確保立查立改；對于群眾反映比較集中的問題，發揮黨建區域聯建優勢，以黨建課題形式，由黨員領導干部帶隊，深入基層調研，能現場解決的問題現場解決，不能現場解決的問題跟進研究限期解決；通過局域網、黨務公開欄及時向群眾通報黨員學習研討成果和整改落實成果。
下一步，該公司將強化組織協調和分類指導，采取列席會議、實地調研、隨機抽查等方式，了解掌握學習教育進展情況，總結典型經驗，引導黨員干部將中央八項規定精神內化于心、外化于行，助力企業高質量發展。