1月8日，鞍鋼集團黨委書記、董事長，法治鞍鋼建設工作領導小組組長譚成旭主持召開法治鞍鋼建設工作領導小組會議，強調要以習近平法治思想為指引，全面落實國務院國資委“十四五”深化法治央企建設部署，認真落實鞍鋼集團第三次黨代會有關安排，加快推進世界一流法治企業建設試點工作，深度發揮法治合規支撐保障和價值創造作用，護航新鞍鋼高質量發展。
會議審議通過《鞍鋼集團有限公司2025年法治工作要點》（以下簡稱《工作要點》）。
《工作要點》提出，鞍鋼集團2025年法治工作堅持以習近平法治思想為指引，以加快推進世界一流法治企業建設試點工作為引領，不斷深化“三縱一橫”法治鞍鋼建設，突出法治合規價值創造，防范化解重大風險。《工作要點》明確“四個堅持”工作原則，即堅持黨的領導，服務中心大局；堅持系統觀念，強化價值創造；堅持目標引領，突出結果導向；堅持守正創新，不斷完善提升。《工作要點》還部署了推動世界一流法治企業建設試點工作高效落地、加強法律管理實現價值創造、深化合規風控推動防治一體、確保法治工作保障全面落實等四個方面的11類重點工作和33項具體舉措。
會議指出，“十四五”以來，鞍鋼集團每年都以工作要點的形式統籌推進法治工作，法治合規支撐保障和價值創造作用得到有效發揮，為企業穩健發展提供了有力保障。2024年，鞍鋼集團被國務院國資委列為世界一流法治企業建設試點單位，更加充分體現了法治鞍鋼建設取得的豐碩成果。
會議強調，加快推進世界一流法治企業建設試點工作，使命光榮、責任重大。鞍鋼集團各級企業要上下同欲、接續奮斗，以更大力度、更實舉措推動法治合規管理能力和水平實現新躍升，確保法治鞍鋼形神兼具、行穩致遠。要在進一步防范化解風險上下功夫見成效，堅持“當下改”與“長久立”有序銜接，堅持解決顯性問題與隱形問題一體推進，切實增強企業風險防控能力。要在進一步加強穿透式管理上下功夫見成效，全方位全流程全鏈條強化法律合規管理，抵達疏通“神經末梢”，確保真正解決問題、抓出實效，促進管理實現本質提升。要在護航企業長遠發展上下功夫見成效，強化戰略思維，既要有遠慮，又要解近憂，以更高水平法治鞍鋼建設支撐保障新鞍鋼高質量發展。
會議要求，在鞍鋼集團層面，要前瞻性識別風險，有針對性規避化解風險，層層守住風險合規關口，確保“走在風險前面”；要加強人才隊伍、信息化建設等配套工作，提升企業法治建設“軟實力”。在子企業層面，新納入二級管控的企業及新成立的企業要全面對接鞍鋼集團風控合規管控要求；各子企業要在專業風險防控、合規管理、案件管理等細分領域，打造特色亮點，確保鞍鋼集團法治合規工作在央企領先地位更加穩固、法治鞍鋼品牌優勢更加凸顯。
鞍鋼集團領導班子成員，總法律顧問、董事會秘書、總經理助理、總工程師，法治鞍鋼建設工作領導小組成員單位主要負責人等參加會議。