12月26日，鞍鋼集團(tuán)有限公司二屆四次職代會(huì)召開(kāi)。會(huì)議號(hào)召，鞍鋼集團(tuán)廣大職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)粤?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，加快建設(shè)更加具有國(guó)際影響力的世界一流企業(yè)，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
鞍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚成旭，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記李鎮(zhèn)，鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和大會(huì)主席團(tuán)成員在主席臺(tái)就座。來(lái)自鞍鋼集團(tuán)所屬各單位的211名職工代表出席會(huì)議。
李鎮(zhèn)代表鞍鋼集團(tuán)有限公司向大會(huì)作工作報(bào)告。報(bào)告回顧2024年工作，明確2025年工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作。
報(bào)告指出，2024年，鞍鋼集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿改革發(fā)展始終，克難攻堅(jiān)、勇毅前行，新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐，取得“四個(gè)新成果”。鞍鋼集團(tuán)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，重點(diǎn)抓了4件大事。“聚焦五個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)三個(gè)新突破”取得明顯成效——“雙核+第三極”發(fā)展格局全面鞏固，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐全面加快；科技創(chuàng)新活力合力實(shí)力不斷增強(qiáng)，科技支撐效應(yīng)加速釋放；世界一流企業(yè)建設(shè)有力推進(jìn)，改革攻堅(jiān)成效顯著提升；數(shù)字化綠色化轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)，新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)不斷集聚；群團(tuán)組織作用有效發(fā)揮，共建共享匯聚發(fā)展合力。
報(bào)告指出，2025年是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神的重要之年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是落實(shí)鞍鋼集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神的開(kāi)局之年，重點(diǎn)工作是：聚力攻堅(jiān)五個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)新提升。聚力攻堅(jiān)五個(gè)重點(diǎn)，即：聚力攻堅(jiān)價(jià)值創(chuàng)造，加大產(chǎn)品產(chǎn)線優(yōu)化力度，加大系統(tǒng)創(chuàng)效挖掘力度，加大資產(chǎn)負(fù)債率管控力度；聚力攻堅(jiān)科技創(chuàng)新，鍛造國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好生態(tài)；聚力攻堅(jiān)整合融合，加速建設(shè)“一盤(pán)棋”管控平臺(tái)，加速推進(jìn)“一體化”產(chǎn)業(yè)整合，加速推動(dòng)“一家親”文化融合；聚力攻堅(jiān)數(shù)字鞍鋼建設(shè)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)智化，加快推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，加快推進(jìn)數(shù)據(jù)價(jià)值化；聚力攻堅(jiān)三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化用工機(jī)制，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)新提升，即：推動(dòng)“雙核+第三極”產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新提升，做優(yōu)做精鋼鐵產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)做大礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)，做專(zhuān)做特“第三極”產(chǎn)業(yè)，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展；推動(dòng)管理效能實(shí)現(xiàn)新提升，以深化改革賦能管理提升，以高端人才支撐管理提升，以安全生產(chǎn)和風(fēng)控防線保障管理提升；推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)新提升，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)綠色化，穩(wěn)妥推進(jìn)“雙碳”行動(dòng)；推動(dòng)共享鞍鋼建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升，強(qiáng)化職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，用心用情做好維權(quán)服務(wù)工作。同時(shí)，還要在統(tǒng)戰(zhàn)、外事、地企合作、武裝、信訪維穩(wěn)、治安綜合治理、檔案等方面加大工作力度，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。
會(huì)上，譚成旭作鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職報(bào)告；李鎮(zhèn)作個(gè)人述職報(bào)告；鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、職工董事采取書(shū)面方式述職。
會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于鞍鋼集團(tuán)有限公司工作報(bào)告的決議》，民主評(píng)議鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工董事。李鎮(zhèn)與鞍鋼集團(tuán)子企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂2025年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。
譚成旭在講話(huà)中指出，會(huì)議期間，各位職工代表認(rèn)真履職盡責(zé)，提出了很多有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，更加增強(qiáng)了做好明年工作的信心。未來(lái)，要繼續(xù)發(fā)揮職工代表作用，廣泛聽(tīng)取職工對(duì)鞍鋼集團(tuán)各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議。各單位要積極探索職工參與企業(yè)民主管理的有效方式，拓寬民主管理渠道，不斷夯實(shí)鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的職工群眾基礎(chǔ)。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，是鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)更加具有國(guó)際影響力的世界一流企業(yè)的重要支撐。要強(qiáng)化人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備，扎實(shí)推進(jìn)“工匠計(jì)劃”，深入落實(shí)“新八級(jí)工”制度，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要強(qiáng)化正面激勵(lì)導(dǎo)向，為廣大職工提供更多發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)，激發(fā)他們的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，在鞍鋼集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)的新征程上展現(xiàn)新作為、干出新業(yè)績(jī)。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，鞍鋼集團(tuán)連續(xù)多年實(shí)施“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目，今年如期完成10個(gè)方面20個(gè)集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目，職工的獲得感幸福感安全感進(jìn)一步提升；明年要持續(xù)增進(jìn)民生福祉，聚焦職工“急難愁盼”問(wèn)題抓好工作推進(jìn)，讓改革發(fā)展成果更多惠及職工群眾。譚成旭最后強(qiáng)調(diào)，鞍鋼集團(tuán)廣大職工要錨定既定目標(biāo)，凝心聚力、奮發(fā)進(jìn)取，全力完成好明年各項(xiàng)工作任務(wù)，以高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效，譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化鞍鋼新篇章。