11月21日，鞍鋼集團黨委召開人才工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實中央企業科技創新大會部署要求，總結工作、交流經驗、部署任務。會議強調，要突出科技人才隊伍建設這個重點，以更高標準和要求深化人才強企戰略，為加快建設世界一流企業提供堅強的人才保證。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭，黨委副書記、總經理李鎮，黨委副書記唐兵，黨委常委、總會計師謝峰，黨委常委、紀委書記閆立兵，黨委常委、副總經理徐世帥，黨委常委、副總經理遲鳴出席會議。譚成旭作總結講話，李鎮主持會議，唐兵宣讀《關于表彰鞍鋼集團技術技能領軍人才的決定》。在鞍的鞍鋼集團領導向技術技能領軍人才代表頒發證書。
會上，以專題片的方式回顧了鞍鋼集團人才工作和科技創新工作；鞍鋼集團總工程師作科技創新工作報告，鞍鋼集團黨委組織部相關負責人解讀《關于進一步加強科技人才培養和支持的若干措施》；部分子企業和科技人才代表作經驗交流。
會議指出，要深入學習領會習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。提高政治站位，堅定不移走人才強企之路，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才，努力把各方面優秀人才集聚到鞍鋼集團改革發展中來，不斷開創人才引領發展的生動局面；強化責任擔當，深化科技、人才體制機制一體改革，在加快建設人才高地和人才集聚平臺中爭創先鋒隊，在深化人才發展體制機制改革中當好排頭兵，在造就一流科技領軍人才和創新團隊中成為主力軍；立足發展大局，系統深化人才發展體制機制改革，建立“高校畢業生+成熟人才+勞務轉錄”三個人才補充途徑，充分發揮人才對科技創新的支撐和驅動作用，以一流的人才隊伍、一流的創新成果推動新鞍鋼高質量發展。
會議強調，要堅持全方位引進、培養、用好人才，以更高標準和要求深化人才強企戰略，努力建設規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。拓寬引才視野，著力引進急需緊缺人才；立足自主培養，著力打造優秀科技人才隊伍；突出用好用活，著力激發人才創新創造活力；持續深化改革，著力優化人才發展體制機制。要堅持黨管人才原則，筑牢人才工作組織保證。壓實“管”的責任，建立人才工作責任制；加快“改”的步伐，大力發揚改革創新精神；用好“聚”的途徑，持續提升引領和服務水平。
鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總經理助理，總部各部門主要負責人，各子企業主要負責人、科技和人才工作負責人、相關部門負責人，科技人才代表、青年人才代表等參加會議。