走出“象牙塔”，走進新鞍鋼。近日，600余名“95后”“00后”懷揣夢想正式入職鞍鋼集團，在這片火熱的鋼鐵沃土上開啟人生的嶄新篇章，在加快建設世界一流企業(yè)的征程上煥發(fā)青春光彩。
7月25日早8時，畢業(yè)于東北大學的博士研究生陳泊鍵來到鞍鋼集團人力資源服務中心，在工作人員的熱情服務下，很快完成了報到手續(xù)的辦理。拎著鞍鋼集團送給新職工的大禮包，陳泊鍵高興地告訴記者，作為在外求學10余年的鞍山人，如今回到家鄉(xiāng)、加入鞍鋼，有了一份歸屬感，未來，要扎根科研一線，為鞍鋼的發(fā)展、為家鄉(xiāng)的繁榮貢獻一份力量。
人力資源服務中心內(nèi)，循環(huán)播放的鞍鋼集團宣傳片吸引了不少新職工家長的目光。“青藏鐵路、港珠澳大橋、‘華龍一號’核電站、‘藍鯨一號’超深水鉆井平臺……原來這些國家重點工程都用了鞍鋼產(chǎn)品！”畢業(yè)于沈陽工業(yè)大學的碩士研究生王文聰感嘆道。他和父母從外地開車來鞍山報到，辦完手續(xù)，一家人又來到鞍鋼人才公寓辦理入住。看到房間干凈整潔、家具物品一應俱全，王文聰?shù)母改感牢康卣f：“公寓的條件真好，像在家一樣！孩子能進鞍鋼工作，我們當父母的覺得很開心也很放心。希望他立足崗位、努力工作，不僅實現(xiàn)自身人生價值，更要為鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。”
記者從鞍鋼集團人力資源部了解到，自去年開始，鞍鋼集團采取線上和線下相結(jié)合的方式，多渠道開展2024年高校畢業(yè)生招聘工作。此次招聘數(shù)量和質(zhì)量同比均有所提升，共引進博士研究生、碩士研究生、本科生以及專科生600余名，他們將在鞍山、攀枝花、本溪、北京等多地的鞍鋼集團所屬企業(yè)就職。
為優(yōu)質(zhì)高效做好今年新職工入職工作，鞍鋼集團專門成立了項目組，由鞍鋼集團人力資源部牽頭，各區(qū)域人力資源服務中心分別組織實施，提前形成服務工作方案并成立多個服務工作組，確保各區(qū)域新職工報到、培訓、到崗各環(huán)節(jié)銜接順暢，讓新職工切身感受到鞍鋼集團識才、愛才、重才的濃厚氛圍，為他們更快適應本職工作打下堅實基礎。
青年當立凌云志，不負韶華行且知。
新職工湯竺戩從九省通衢的武漢來到群山懷抱的西昌。在西昌鋼釩，他接受了一系列培訓，并對崗位職責有了深刻的認識和思考：“作為一名青年職工，我要將青春激情轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)造動力，讓人生之花在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中綻放。”
入職本鋼不到一周，新職工高國斌已深刻感受到企業(yè)的關懷和溫暖，對即將開始的職業(yè)生涯充滿期待，他表示：“我會積極融入團隊，與同事們攜手并進，共同為鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)貢獻智慧和力量。”