12月11日，鞍鋼集團召開組織工作會議。會議深入學習貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，落實全國組織工作會議、中央企業黨的建設工作座談會和國務院國資委黨委關于習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表兩周年學習座談會及推進中央企業基層黨建座談會的各項要求，踐行新時代黨的組織路線，研究部署當前和今后一個時期全公司組織工作主要任務，充分發揮黨的組織優勢，激發廣大黨員干部的奮斗精神，為鞍鋼集團實現高質量發展提供堅強有力的組織保證。
鞍鋼集團領導姚林、戴志浩、栗寶卿、許質武、王義棟、邵安林、段向東，集團公司總法律顧問、董事會秘書出席會議。鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿主持會議。
會議總結了黨的十八大以來鞍鋼集團黨的建設和組織工作，明確了今后一個時期組織工作的重點任務，即堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷推動習近平新時代中國特色社會主義思想落實落地；堅持培養忠誠干凈擔當的高素質干部，不斷激勵廣大干部新時代新擔當新作為；堅持激發人才創新創造活力，不斷集聚愛國奉獻的各方面優秀人才；堅持加強黨的組織體系建設，不斷提升基層黨組織組織力。同時，持續用力加強組織部門自身建設，著力打造高素質專業化組工干部隊伍。
鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林在講話中指出，黨的十八大以來，鞍鋼堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決貫徹新時期好干部標準和國企領導人員“20字”要求，樹立抓基層的鮮明導向，激發人才創新創造活力，堅持把黨的制度建設貫穿始終，嚴格落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，黨的建設和組織工作取得了顯著成果。這些成績的取得讓我們充分認識到，必須旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，提高政治能力，推動改革發展沿著正確的政治方向前進；必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”，做到全面從嚴治黨和改革發展同謀劃、同部署、同落實，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
就進一步做好鞍鋼黨的建設和組織工作，姚林強調，要深刻認識、全面把握新時代黨的組織路線的豐富內涵和精神實質，提高貫徹落實的政治站位和政治定力。要充分認識新時代黨的組織路線的重大意義，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，把新時代黨的組織路線貫徹落實到推動全面從嚴治黨向縱深發展的各項工作當中。要深刻理解新時代黨的組織路線的科學內涵，準確把握新時代黨的組織路線的實踐要求，找準工作的著力點，推動鞍鋼黨的建設和組織工作更加科學、精準、有效。
姚林強調，要深入貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷提高新時代鞍鋼集團組織工作的質量和水平。聚焦“兩個堅決維護”，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，要學出絕對忠誠，在提高政治站位上下功夫；學出堅定信念，在加強理論武裝上下功夫；學出能力水平，在指導工作實踐上下功夫，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對東北振興重要指示精神落地生根、開花結果。要聚焦貫徹黨的干部方針，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，教育培養要突出政治素質；察人識人要善于抓住本質；選拔使用要堅持事業為上；從嚴管理要重在日常經常；正向激勵要強化崇尚實干，積極營造干事創業的濃厚氛圍。要聚焦建設高素質專業化年輕干部隊伍，加大優秀年輕干部培養選拔力度，堅持源頭儲備、實踐鍛煉、人崗相適、寬嚴相濟，建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，符合新時期好干部標準，忠誠干凈擔當，數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。要聚焦人才強企戰略，激發人才創新創造活力，著眼掌握關鍵核心技術，全力打造科技領軍人才；著眼用活用好人才，深化人才發展體制機制改革；著眼對人才的政治引領，發揮好黨管人才作用，進一步凝聚起人才助力改革發展的磅礴力量。要圍繞企業發展戰略和目標統籌人力資源，積極與市場接軌推進人力資源配置市場化，進一步加大高層次人才引進力度，引進成熟緊缺人才，確保人才選得準、引得進、用得好，實現人盡其用。要聚焦黨的組織體系建設，以組織優勢凝聚強大的組織力量，持續抓實抓好基層建設，持續提升黨員教育管理質量，持續推進基層黨建創新，持續推動企業改革發展，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。
姚林強調，要加強領導、落實責任，進一步發揮領導作用，把方向、管大局、保落實；夯實黨建責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸；強化督促指導，不斷提高黨建工作質量；加強自身建設，打造過硬的組工干部隊伍，為全面開啟鞍鋼集團高質量發展新征程提供堅強組織保證。