由中國企業文化研究會主辦的“中外企業文化2014成都峰會”日前落下帷幕。峰會上，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧榮膺“企業文化頂層設計與基層踐行十大典范人物”榮譽稱號。
據了解，此次峰會旨在全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，更好地指導企業文化頂層設計與基層踐行。鑒于鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧提出和踐行“六種發展理念”，在企業扭虧增效和轉型升級方面取得巨大成果，經專家嚴格評選，決定授予其“企業文化頂層設計與基層踐行十大典范人物”稱號。
2012年9月，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧面對鋼鐵產能過剩、市場需求減弱、歷史包袱沉重等困難，從文化頂層設計的高度，經過充分調研和深入思考，提出了“只有依靠自己的力量才能戰勝困難”等“六種發展理念”，引導廣大干部職工用思想的大解放、觀念的大轉變，打開鞍鋼“突出重圍”的突破口。
兩年來，鞍鋼廣大干部職工通過樹立踐行“六種發展理念”，思想觀念和精神面貌發生了巨大變化，各單位以符合市場經濟要求的新理念、新思路、新舉措，解決存在的突出問題。“六種發展理念”正在影響、改變鞍鋼人的工作態度，成為一種新的價值取向和行為準則。鞍鋼集團通過實施“九個兩手抓”，將“六種發展理念”融入到企業扭虧增效、轉型升級的全過程，扭虧增效工作取得階段性重大成果。2013年，鞍鋼集團同口徑減虧108億元，全集團完成了國資委下達的控虧任務。今年1-9月份，全集團同比減虧21.52億元，其中，鞍山鋼鐵實現利潤12.9億元。同時轉型升級穩步推進，在做優鋼鐵產業方面，鞍山區域上半年各項技術經濟指標已躍居國內行業前三位；在做大資源、釩鈦產業方面，加大了優勢資源的重組整合力度；在做強非鋼產業方面，2013年，金融、工程技術、信息、綜合實業、化工五大非鋼產業板塊實現利潤16.09億元，同比增加7.11億元；今年1-9月份，非鋼產業板塊實現利潤17.9億元。
峰會上，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧的企業文化建設經驗《加強企業文化頂層設計 積極推進基層踐行》做了大會書面交流，引發了與會者熱議和廣泛共鳴。
鞍鋼集團信息產業公司、鞍鋼工程建設公司等6家單位被評為“企業文化頂層設計與基層踐行優秀單位”。鞍鋼股份煉鋼總廠煉鋼一作業區甲班4號爐班組被授予“企業文化頂層設計與基層踐行五十佳班組”稱號。