12月5日，鞍鋼第一期勞動模范讀書班圓滿結業。鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席、鞍鋼集團黨校校長尹利出席結業儀式。第一期勞動模范讀書班學員結合學習體會，表達了以鋼鐵般的意志克難制勝的信心和決心，并向全體勞動模范發出倡議。
鞍鋼開工以來先后涌現出5800多名勞動模范，他們是鞍鋼生產建設的功臣，是鞍鋼改革發展的中堅和骨干，勞模精神一直是推動鞍鋼不斷前進的巨大精神力量。為更好地弘揚勞模精神，提升勞模隊伍總體素質，使之進一步發揮表率和引領作用，集團公司黨委和集團公司工會決定舉辦勞動模范讀書班，45名全國、省、市、鞍鋼勞模參加了第一期讀書班。集團公司黨委對勞動模范讀書班十分重視，張廣寧等集團公司領導多次聽取讀書班的匯報，并對勞動模范讀書班學員的意見和建議作出重要批示，在全公司上下引起很大反響。
結業儀式上，遼寧省特等勞動模范、鞍鋼股份熱軋帶鋼廠1780線生產作業區倒班作業長張福多等4名學員分別發言。鞍山市勞動模范、鞍鋼股份熱軋帶鋼廠精整作業區黨支部書記高繼天代表第一期勞動模范讀書班全體學員，向鞍鋼集團全體勞動模范發出倡議，要樹立“六種發展理念”，進一步弘揚勞模精神、弘揚創新精神，以開放的心態加強學習，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，勇于探索，敢于擔當，推動崗位創新、技術創新、管理創新，向創新要活力，向創造要效益，為打造鞍鋼集團經濟升級版、建設最具國際競爭力的跨國鋼鐵集團而努力奮斗（《倡議書》全文另發）。
尹利在講話中首先代表集團公司黨委對勞模讀書班圓滿完成學習任務表示祝賀。他認為，本期勞模讀書班的最大亮點是成功舉辦多場研討會，勞模們立足本職，胸懷全局，提出很多意見和建議，直擊鞍鋼存在的問題，充分體現了勞模的境界和價值。希望大家今后繼續發揚這種精神，不斷地發現問題，不斷地提出意見，不斷地帶領廣大職工群眾解決問題，為鞍鋼更好更快地發展作出新的貢獻。
尹利指出，勞動模范應樹立終身學習的理念，把學習作為一種追求，一種能力。要把這次讀書班當作新的學習起點，一方面要學業務，一方面要學理論，帶著問題學，帶著思考學，堅持學以致用，通過持續學習去解決現實中遇到的各種問題。相聚一團火，散去一群星。勞模還要在各自的崗位上發揮先鋒表率帶動作用，帶領身邊職工共同提升綜合素質。
尹利希望勞模成為創新的骨干，創新的引領者，創新的模范。他說，創新的本質是人才。創新人人可為，關鍵在用不用心。鞍鋼集團轉型升級，必須靠創新驅動。勞模要立足本職崗位創新創效，特別要在提升產品質量、降本增效上下功夫。要通過強化管理解決問題，解決問題本身就是創新。越在困難的時候，越要激發職工創新的積極性，創造的活力，勞模要爭當創新的典范。
尹利強調，勞模的本質是奉獻，是要為企業多作貢獻。希望廣大勞模做到“評一次勞模，當一輩子先進”，努力創造一流的成績，靠自身的努力帶動身邊人，依靠全體職工的智慧和力量，創造鞍鋼美好未來。當前正值沖刺全年目標的關鍵時期，2015年更是至關重要的一年，廣大勞動模范要共同努力，繼續發揚艱苦努力，敬業愛崗，無私奉獻的精神，為實現集團公司首次黨代會確立的宏偉目標作出更大貢獻。