為了貫徹落實鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧提出的向職工講形勢、交實底、凝聚智慧和力量的要求，7月11日，鞍鋼集團公司總經理唐復平與來自一線的20名職工代表面對面傾聽，心貼心交流，實打實溝通。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利；鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理，鞍山鋼鐵集團公司董事長、黨委書記、總經理姚林出席座談會。尹利主持座談會。
鋼鐵行業遇到什么問題，鞍鋼遇到什么難題，為什么大家這么努力工作，生產經營卻越來越困難？唐復平開門見山回答一線職工的內心疑慮。“當前，鋼材價格指數是1994年的65%，每噸熱軋卷含稅不到2000元，粗鋼產量20年來首次下降，粗鋼表觀消費量同比下降5.1%，鐵礦石噸價下降到48美元……”唐復平擺出一組數字告訴大家這樣一個殘酷的事實：下游需求越來越萎縮，行業競爭越來越激烈，企業盈利空間越來越小，不是我們的努力沒成效，而是我們采取的措施不足以消化市場下降趨勢帶來的壓力。說形勢，談舉措，唐復平說，這種嚴峻形勢下，鞍鋼集團下半年將加大降成本、調整品種結構、改革、轉型升級的力度，充分調動廣大職工的主動性和積極性，奮力實現既定生產經營目標。
“實現全年生產經營目標，還需做出艱苦的努力，需要上下一心，匯聚智慧，希望大家暢所欲言、開誠布公、直截了當提出意見建議。”總經理的話讓在場的20名一線職工頓時消除了緊張感。“要簡化審批流程，提高工作效率”、“要加強生產過程管理，提高設備日常精度”、“要探索備品備件儲備機制，做到既不占用資金，又能保證需求”、“有效的非常規舉措可以固化下來，但對企業持續發展有影響的要有長遠考慮”、“要加強企業文化建設，使員工有歸屬感”、“要發揮黨員先鋒模范作用”…… 與會職工代表從自身崗位角度出發，圍繞企業管理、生產管控、資金管理、黨建工作紛紛建言獻策，一些職工代表不僅提出意見建議，還分享了降本增效的心得體會。
“困難形勢下，職工工資會不會降，降多少，會不會影響我們的日常生活”、“一線技術人員斷層，能不能向關鍵崗位補充”、“對于一線職工特別是倒班職工，在體檢時能否有針對性地增加體檢項目，對倒班職工的健康提供更多指導”……與會職工代表紛紛向總經理提出廣大職工關注的熱點問題。對于這些問題，唐復平認真傾聽、詳細記錄，并進行回答。
一問一答，傳遞著信心，更凝聚著力量。座談會從上午10點一直持續到下午1點。職工代表的主人翁責任感讓唐復平十分感動，他說，當前，保企業生存是重中之重的任務。只有保企業生存，才能保職工利益；只有保證職工利益，才能為企業發展積蓄力量。雖然鞍鋼生產經營遇到困難，但集團公司會充分考慮職工關注的熱點問題。希望大家對企業發展堅定信心，只要我們上下同心，每名職工都立足崗位想事做事，大家都為企業降本增效出一分力，鞍鋼一定能戰勝當前的困難。
“總經理用了很透徹和實在的語言講述了上半年的生產經營形勢，聽了之后化解了我們心中的疑問，給我們吃了‘定心丸’。集團公司領導所付出的努力，職工們都感同身受。為了鞍鋼集團扭虧增效，我們決不退縮，決不氣餒，更要提速奔跑！”鞍山鋼鐵第二發電廠化學作業區作業長王筱倩一番話道出了與會職工代表的心聲。
