7月13日至14日，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧到鞍鋼集團綜合發展公司調研。張廣寧強調，鋼鐵產業發展困難時期，非鋼產業要抓住機遇加快發展，綜合發展公司要利用自身資源技術優勢，加快發展市場前景好的產業，開拓新產業、打造新的效益增長點，爭當非鋼產業發展先鋒，為集團公司完成國務院國資委下達的控虧任務多作貢獻。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利參加調研。
13日上午，張廣寧首先來到鞍鋼實業微細鋁粉公司超細高純鋁粉生產線，深入到中央控制室和霧化、出粉生產現場，詳細了解微細鋁粉產品應用領域、技術研發實力、市場布局、發展前景等情況，對該公司自主研發的雙噴嘴霧化鋁粉生產工藝給予肯定，鼓勵該公司將微細鋁粉項目做強做大，提升鞍鋼非鋼產業創效能力。來到鞍山冀東水泥責任公司，張廣寧了解產品產量情況及不同牌號水泥需要的熟料和礦粉配比情況，并參觀部分生產現場。在鞍鋼現代城市服務公司面食加工中心，看到包子、酥餅、月餅生產線，了解到這些現代化設備不僅極大地提高勞動生產率，同時還豐富了面食品種，提高面食質量，滿足了職工就餐需求，張廣寧十分高興，叮囑他們首先要立足服務好職工需求，為職工提供物美價廉的食品，再逐步走向市場。在鞍鋼人才公寓施工現場，張廣寧了解工程進展和建設中遇到的問題，他強調，鞍鋼人才公寓是惠民工程，要借鑒先進企業的施工技術和經驗，確保工程質量。
14日上午，張廣寧等聽取了綜合發展公司的工作匯報和提出的意見建議，就綜合發展公司發展與該公司領導及基層單位負責人進行了座談交流，對該公司加快轉型發展提出要求。
尹利在調研時說，集團公司高度重視非鋼產業發展，綜合發展公司要進一步解放思想，樹立機遇意識和發展意識，著眼于把非鋼產業做大做強，抓項目抓市場，培育新的效益增長點。樹立“六種發展理念”，依靠自己的力量戰勝困難，把自身優勢發揮出來，努力開發市場。堅持不唯書不唯上只唯實，勇于探索勇于改革，真正把企業內部活力激發出來。要勇于擔當，敢于作為，采取非常規措施開源節流，全力以赴實現全年生產經營預算目標。
張廣寧對綜合發展公司的工作給予充分肯定。他說，自組建以來，綜合發展公司領導層積極幫助基層協調解決問題，企業有了凝聚力，有了號召力。雖然困難很大，公司班子和基層領導干部都能保持昂揚向上的精氣神，努力按集團公司要求積極開展工作，想方設法應對困難，這種精神非常可嘉。
張廣寧對該公司提出的“八個深化，加快企業轉型發展”的思路表示贊同，他說，當前，鋼鐵行業進入“冰凍期”，鋼價、礦價齊跌使集團鋼鐵產業遇到困難，非鋼產業要多作貢獻，確保集團公司完成國務院國資委下達的控虧任務。綜合發展公司要加快發展，爭當非鋼產業發展先鋒。要揚長避短，充分了解自身優勢和核心競爭力，按照有所為有所不為的原則加大對市場前景好、高收益、高回報項目的支持力度，集中力量發展優勢產業。也要堅持百花齊放，利用自身資源技術優勢開發新品種，加強與國內外先進企業合資合作，加大新項目的拓展力度，打造新的效益增長點。要抓住重點，建立靈活的體制機制，針對不同企業用不同行業規律去管，做到一廠一策。要充分放權搞活，鼓勵下屬企業努力開拓外部市場，實現快發展、大發展。
張廣寧強調，企業越是困難，越要關心職工生活。綜合發展公司很多單位與職工生活息息相關，不但能為企業創效，更能發揮功能保障作用。要把為職工服好務作為一切工作的出發點和落腳點，了解職工生產生活需求，從大處著眼小處著手，關心職工“飯缸子”、“澡堂子”、人才公寓、醫療服務等。
張廣寧強調，要轉變作風，做真抓實干的先鋒。要嚴格落實“兩個責任”，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。深入開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強干部隊伍作風建設。
