8月7日下午，集團公司舉行老領導見面會。鞍鋼集團公司總經理唐復平向老領導通報上半年生產經營情況及下一步工作思路，征求老領導的意見和建議，共謀企業發展大計。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利；鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理，鞍山鋼鐵集團公司董事長、黨委書記、總經理姚林以及鞍山鋼鐵領導參加見面會。
鞍鋼老領導殷淵、穆景升、譚福潤、孫書云、石樹林、蔡德善、龍春滿、元東洙、劉文成、黃占元、李長發、馬鴻寬、聞寶滿參加見面會。
唐復平向老領導分析了當前鋼鐵行業形勢，介紹了集團公司上半年生產經營情況及下一步工作思路。他說，從粗鋼產量、鋼材表觀消費量、鋼材價格指數等指標來看，鋼鐵行業形勢越來越嚴峻，供大于求的局面短時間內得不到根本解決。受礦價、鋼價持續下跌的雙重打擊，鞍鋼集團生產經營面臨嚴峻挑戰，上半年全集團利潤完成情況與預算目標仍然存在較大差距，扭虧增效工作面臨更為嚴峻考驗，完成全年利潤目標難度加大。
唐復平說，7月17日，集團公司召開2015年上半年戰略績效回顧下半年工作安排會議，對下半年乃至今后一個時期工作進行部署，明確將按照“一個重點、兩個轉移、三個轉變”的工作思路，全力以赴完成國務院國資委下達的控虧任務。簡而言之，“一個重點”就是加大虧損企業的改革力度，“兩個轉移”就是向內陸沿海基地和海外轉移富余產能和產線，“三個轉變”就是實現集團管控體系由一體化向差異化轉變、由產品制造商向服務商轉變、將市場壓力向發展動力轉變。鞍鋼是“共和國鋼鐵工業的長子”、“中國鋼鐵工業的搖籃”，各位老領導對鞍鋼集團寄予厚望，我們這一代人有責任、有義務、有信心將企業發展好。
尹利還就老領導提出的企業管控、人力資源等方面建議的落實情況給予答復。
與會老領導對集團公司嚴峻形勢下取得的成績感到欣慰，對應對挑戰的工作思路表示贊同。老領導就調品增效、強化創新、節能減排、招標采購、緊隨國家“一帶一路”戰略等工作提出建議。老領導們表示，有奮發有為的領導班子，有頑強拼搏的廣大干部職工，只要全集團上下共同努力，鞍鋼集團一定能渡過難關。老領導們將一如既往地心系鞍鋼、奉獻鞍鋼，為鞍鋼集團的改革發展獻計獻策，發揮余熱。