2013年鞍鋼集團公司十大新聞：
一、開展“溫暖送萬家”領(lǐng)導(dǎo)干部黨員大走訪和領(lǐng)導(dǎo)干部“大下訪”活動
1月8日，中共鞍鋼集團公司委員會、鞍鋼集團公司、鞍鋼集團公司工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“溫暖送萬家”大走訪活動的通知》，各級領(lǐng)導(dǎo)干部冒著嚴寒走訪慰問困難黨員、特困職工、退休人員，老領(lǐng)導(dǎo)、老領(lǐng)導(dǎo)遺孀，住院的離退休老干部。春節(jié)期間，鞍鋼集團共走訪救濟各類困難群體22947人，發(fā)放救濟金1040余萬元。9月起，鞍鋼集團利用一個月時間在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“大下訪”活動，走訪一線職工代表和通過信訪渠道反映突出問題的人員，認真聽取職工意見，著力解決信訪突出問題。全公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，共走訪一線職工10400人，走訪信訪渠道反映突出問題人員525人，征求意見建議2888條，提出解決方案的2320條，職工反映訴求676個，提出解決方案的534個。
二、公開招聘集團總部部門負責(zé)人，集團公司總部組建運行
2月23日至25日，鞍鋼集團公司在全公司范圍內(nèi)公開招聘13名總部機關(guān)部門負責(zé)人。在先后調(diào)整了區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，４月和7月，鞍山鋼鐵和攀鋼兩大區(qū)域公司機關(guān)也公開招聘了部門負責(zé)人。集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的“區(qū)域子公司+非鋼產(chǎn)業(yè)板塊”的管控體系形成。
三、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
在中央督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)下，鞍鋼集團公司作為第一批開展黨的群眾路線教育實踐活動的單位，于7月4日召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動。鞍鋼集團黨委以切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、著力解決“四風(fēng)”問題為重點，打好學(xué)習(xí)教育、查擺問題兩個基礎(chǔ)，抓好整改落實、建章立制兩個關(guān)鍵，扎實有序推進教育實踐活動開展，并取得實實在在效果。
四、召開科技改革創(chuàng)新大會
7月18日，中共鞍鋼集團公司委員會下發(fā)《鞍鋼集團公司黨委關(guān)于進一步加強黨管人才工作的實施意見》，切實加強集團公司黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和管理格局，不斷提高人才工作科學(xué)水平。7月19日，鞍鋼集團公司召開科技改革創(chuàng)新大會，宣布成立技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)專家委員會，組建鋼鐵研究院、釩鈦（鋼鐵）研究院、礦業(yè)設(shè)計研究院，出臺系列激勵科技人員、工程技術(shù)人才和技能人才立足崗位創(chuàng)新的政策，實施分層次多元化人才激勵機制，打通各類人才晉升通道。
五、舉辦“轉(zhuǎn)型升級 發(fā)展未來”專家論壇
8月26日，鞍鋼集團公司邀請30余名來自國家部委、行業(yè)、兄弟企業(yè)、下游企業(yè)和高等院校的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者圍繞“轉(zhuǎn)型升級 發(fā)展未來”主題展開深入探討，展望了宏觀經(jīng)濟和鋼鐵及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢，深入分析了鋼鐵行業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型壓力和升級潛力，對鞍鋼集團加快轉(zhuǎn)型升級和未來發(fā)展提出建議和意見。
六、中國共產(chǎn)黨鞍鋼集團公司第一次黨員代表大會勝利召開
9月26日至27日，中國共產(chǎn)黨鞍鋼集團公司第一次黨員代表大會隆重召開。會議提出今后一個時期鞍鋼集團發(fā)展戰(zhàn)略是：做強精品鋼鐵；做大資源優(yōu)勢；打造特強釩鈦；壯大非鋼產(chǎn)業(yè)；著力技術(shù)創(chuàng)新；拓展跨國經(jīng)營。總體思路是：突出“一條主線”，打勝“兩大戰(zhàn)役”，壯大“三大產(chǎn)業(yè)”，抓好“四個建設(shè)”，實現(xiàn)“一個目標(biāo)”。 經(jīng)過中國共產(chǎn)黨鞍鋼集團公司第一屆委員會第一次全體會議選舉，張廣寧當(dāng)選為中共鞍鋼集團公司第一屆委員會書記，張曉剛、尹利為副書記；張廣寧、張曉剛、尹利、唐復(fù)平、楊華、姚林、余自甦、許質(zhì)武、于萬源為常務(wù)委員會委員。
七、張曉剛當(dāng)選ISO新一任主席，郭明義當(dāng)選全總兼職副主席
9月20日，在俄羅斯圣彼得堡舉行的第36屆國際標(biāo)準化組織（ISO）大會上，鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛當(dāng)選為ISO新一任主席，任期為2015年至2017年，這是中國人首次執(zhí)掌這一具有世界廣泛影響力的職位。10月18日至21日，中國工會第十六次全國代表大會和中華全國總工會第十六屆執(zhí)行委員會第一次全體會議在北京舉行，“當(dāng)代雷鋒”郭明義當(dāng)選為全總兼職副主席。
八、深化重點客戶戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
面對嚴峻市場形勢，鞍鋼集團公司積極走訪客戶，全面深化戰(zhàn)略合作。今年，鞍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)率隊走訪中國一汽、廣汽集團、北汽集團、長安集團、力帆集團、比亞迪公司，中石油、中石化、中海油，中國兵器工業(yè)集團、中國海軍、中船重工、中集集團，中國北車集團、中國南車集團、鐵路總公司等眾多下游重點用戶，與中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、東風(fēng)汽車公司、三一集團、中國建筑等企業(yè)建立全面戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
九、鞍鋼職工技術(shù)創(chuàng)新碩果累累
2013年紐倫堡國際發(fā)明展覽會上，鞍鋼集團作為我國唯一參賽的鋼鐵企業(yè)，取得了綠色環(huán)保貢獻獎和2項金獎、4項銀獎的佳績，在世界舞臺上又一次展示了鞍鋼人卓越的創(chuàng)造力。今年7月份，互聯(lián)網(wǎng)上公布了國家科技進步獎公示名單，鞍鋼股份公司冷軋廠四號線設(shè)備作業(yè)區(qū)作業(yè)長李超的冷軋板乳液清掃技術(shù)獲得二等獎，李超成為全國唯一代表工人的入圍獲獎?wù)摺?span style="display:none">Xub鞍鋼集團網(wǎng)站
十、扭虧增效攻堅戰(zhàn)取得重大階段性成果，職工共享企業(yè)發(fā)展成果
面對嚴峻形勢，鞍鋼集團公司堅持依靠自己的力量戰(zhàn)勝困難，1-11月份，鞍山區(qū)域?qū)崿F(xiàn)盈利10億，攀鋼區(qū)域?qū)崿F(xiàn)控虧減半。鞍鋼集團公司在實現(xiàn)降本增效目標(biāo)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高職工收入。今年起將在崗職工每月基本崗薪標(biāo)準上調(diào)120元，提高倒班職工夜班津貼標(biāo)準和礦山職工井下津貼標(biāo)準。