鞍鋼大力弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神，深化“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)，拓寬職工參與民主管理渠道。通過“網(wǎng)絡(luò)問企”平臺(tái)共征集職工意見建議99402條，有效解決83316條。在實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)基礎(chǔ)上，積極爭取國資委給予政策支持，職工收入穩(wěn)步提高。將在崗職工每月基本崗薪標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)120元，提高倒班職工夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)和礦山職工井下津貼標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)心職工生活，解決一線職工吃飯難、洗澡難等問題，實(shí)施早餐工程。積極推進(jìn)棚戶區(qū)及危舊房改造，實(shí)施鞍鋼公寓建設(shè)。加大困難職工幫扶力度，救濟(jì)慰問困難職工36525人次，發(fā)放救濟(jì)金、慰問金1760萬元。開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，救濟(jì)困難職工子女760名，發(fā)放救濟(jì)金84萬元。
