17日，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的李超，又收到一份特殊榮譽(yù)——經(jīng)鞍鋼集團(tuán)公司黨委同意，鞍山鋼鐵集團(tuán)公司決定破格聘任李超為特級(jí)技師，享受副廠級(jí)薪酬待遇。
人是最重要的生產(chǎn)要素，鞍鋼集團(tuán)不斷完善“四支隊(duì)伍”晉升通道制度，建立和實(shí)施研發(fā)崗位、高技能人才崗位、工程技術(shù)崗位等級(jí)序列，讓每一名職工都有進(jìn)步發(fā)展的空間。按照《鞍山鋼鐵集團(tuán)公司關(guān)于建立高技能人才等級(jí)序列的實(shí)施意見（試行）》，高技能人才等級(jí)序列從高到低依次為：首席技師、特級(jí)技師、一級(jí)技師、二級(jí)技師、三級(jí)技師、四級(jí)技師6個(gè)等級(jí)。
李超是工人出身的發(fā)明家，他堅(jiān)持立足崗位創(chuàng)新發(fā)明，共獲得5項(xiàng)國(guó)家專利，1項(xiàng)國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)，4項(xiàng)專有技術(shù)，先后解決230多項(xiàng)生產(chǎn)難題，其中59項(xiàng)成果獲廠和鞍鋼以上獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1.3億元。他發(fā)明的“冷軋機(jī)乳液分區(qū)自動(dòng)吹掃裝置的研發(fā)和應(yīng)用”成果獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。