日前，鞍山鋼鐵集團公司黨委、鞍山鋼鐵集團公司、鞍山鋼鐵集團公司工會聯合下發《關于開展向李超同志學習活動的決定》（以下簡稱《決定》），號召全體黨員干部、團員青年、廣大職工要以李超同志為榜樣，立足崗位，創新登高，克難制勝，降本創效，全力提升鞍山鋼鐵的創新驅動力、市場競爭力和品牌影響力，為實現鞍鋼集團首次黨代會確定的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
《決定》指出，黨的十八屆三中全會作出全面深化改革的戰略部署，鞍鋼集團首次黨代會確定了轉型升級、打造經濟升級版的發展目標。全面深化改革，加快轉型升級，迅速提升鞍山鋼鐵的市場競爭力，需要以創新能力作為先導驅動，需要以創新思維推進戰略轉型，需要以創新精神解決前進中遇到的困難，需要以創新的勇氣和決心突破發展中的瓶頸。提升全員的創新意識和創新能力，打造一支忠誠企業、技能精湛的員工隊伍，是一項長期而艱巨的任務。學習李超同志的先進事跡和成功經驗，對于提高全員的職業態度、職業技能、職業操守、職業道德，激發全員踐行“六種發展理念”、崗位成才、崗位創效的滿腔熱情，推動企業全面深化改革和轉型升級，具有重要的現實意義和深遠的影響。
《決定》指出，向李超同志學習，就是要學習他目標堅定、矢志不渝的追夢熱情；學習他敢于擔當、勇于創新的責任意識；學習他忠誠崗位、忠誠企業的高尚職業態度；學習他精益求精、追求卓越的精湛職業技能；學習他刻苦學習、自我超越的進取精神。
《決定》要求，各單位要高度重視，精心組織，把開展向李超同志學習活動切實納入議事日程。黨政工團各級組織要運用多種形式，廣泛宣傳李超同志的先進事跡，在全體職工中迅速掀起一個學習先進、全員創新、克難制勝、共同創效的熱潮。要把開展向李超同志學習活動，同落實集團公司首次黨代會、首次職代會精神和鞍山鋼鐵十屆十三次職代會的關鍵部署緊密結合起來，同完成本單位生產經營任務緊密結合起來，同服務職工成長成才、提供有利條件和廣闊舞臺的莊重承諾結合起來。要密切聯系當前的市場競爭實際、本單位生產經營實際和職工群眾思想實際，營造濃厚的學習氛圍，把學習李超同志先進事跡的過程，作為培育全員職業態度、職業道德的過程，作為全員鉆研技術、苦練本領、提高素質、成長提升的過程，作為推進創新、加速發展、創造效益、增強企業競爭力的過程。要不斷創新學習形式和載體，利用報告會、座談會、新媒體、板報、黨課、班前五分鐘等形式，擴大學習宣傳活動的覆蓋面和到達率。要充分利用各種媒體資源，及時總結宣傳各單位開展學習活動的做法和經驗。要選樹宣傳各類先進典型，進一步發揮好典型引路作用，不斷擴大、提升先進典型群體的影響力和感召力，為鞍山鋼鐵全面打勝“兩大戰役”，打造最具競爭力的鋼鐵企業，凝聚正能量，踐行新使命，推進新跨越，提供新動力。