鞍鋼全面深化改革的大幕已經拉開。針對新一輪國企改革，鞍鋼制定了哪些相關方案？鞍鋼對發展混合所有制有哪些想法和規劃？鞍鋼在構建干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減的制度上有何效果？4月3日，新華社遼寧分社、上海分社記者來鞍鋼圍繞企業深化改革進行專題采訪。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利，副總經理白靜瀑會見新華社記者并接受采訪。
據悉，新華社近期啟動了國企改革課題的調研工作，抽調總社和國內多個分社記者，深入全國各地采訪，采寫的稿件將為國家相關決策提供參考。作為共和國鋼鐵工業的長子，鞍鋼成為新華社此次調研的國企之一。
采訪中，白靜瀑介紹了鞍鋼深化改革的背景、工作思路、主要目標、具體舉措，改革過程中遇到的問題，以及對國企改革的意見和建議。鞍鋼集團公司董事會秘書介紹了鞍鋼集團公司董事會的建立、運行等相關情況。
尹利代表鞍鋼集團公司黨委、鞍鋼集團公司對新華社記者的到來表示熱烈歡迎。他說，多年來，鞍鋼改革發展贏得了新華社的關注、理解、信任與支持。鞍鋼在發展過程中的重大事件，尤其是扭虧增效取得的新成果、郭明義先進事跡等得到了新華社等中央媒體的報道，讓更多人了解郭明義，了解鞍鋼，提升了企業品牌價值，對此表示感謝。鞍鋼集團對于此次采訪非常重視，將積極配合好這次采訪，希望新華社繼續關注鞍鋼、報道鞍鋼。
新華社記者在采訪結束時表示，作為共和國鋼鐵工業的長子，鞍鋼在發展的進程中承擔著經濟責任和社會責任，新華社非常關注鞍鋼的改革發展，此行主要了解鞍鋼改革發展的進展情況。通過采訪，了解到鞍鋼在面臨行業發展困境、企業歷史包袱重等難題的情況下，全面深化改革，目標具體細化，推進扎實有效，這令人振奮和鼓舞。新華社將繼續關注鞍鋼，做好相關宣傳報道工作，為鞍鋼改革發展營造良好的輿論環境。
鞍鋼集團公司辦公廳、人力資源部、黨委宣傳部、戰略規劃部、管理創新部、科技發展部等有關部門負責人參加座談。