為進一步踐行社會主義核心價值觀，弘揚“鞍鋼憲法”精神，激發廣大職工愛崗敬業、創新奉獻的熱情，推動學先進、趕先進、當先進活動的扎實開展，日前，鞍鋼集團公司工會下發《關于深入開展向李超和孫利東同志學習活動的通知》，號召各單位深入開展向李超和孫利東同志學習活動。
李超和孫利東是繼孟泰、王崇倫、郭明義、邢貴彬、李晏家、黃明安等模范人物之后，鞍鋼集團涌現出的新的具有時代精神的先進典型，是鞍鋼集團全體職工學習的楷模。他們的先進事跡，集中體現了新時期鞍鋼職工忠誠企業、甘于奉獻、崇尚知識、創新進取的優秀品質，進一步詮釋了“創新、求實、拼爭、奉獻”的鞍鋼精神，賦予了“鞍鋼憲法”精神新的內涵，具有鮮明的時代特征、廣泛的群眾基礎和強大的示范作用。
當前，鞍鋼集團正處于改革發展的關鍵時期。集團公司工會要求各級工會組織深刻認識深入開展向李超和孫利東同志學習活動的重要意義，引導廣大職工積極投入到“雙學”活動中來，學習他們品德高尚、胸懷大愛的奉獻精神，刻苦鉆研、不斷創新的進取精神，勇于擔當、敢為人先的拼搏精神，恪盡職守、高效協作的團隊精神。通過“雙學”活動，更加充分地調動廣大職工的積極性和主動性，樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，激發勞動熱情，釋放創造潛能，為鞍鋼集團全面打勝“兩大戰役”積聚強大的正能量。
集團公司工會要求各級工會組織要把“雙學”活動作為今后一個時期工會工作的重點，精心組織，全面部署，迅速掀起學習活動的熱潮。要把“雙學”活動作為推進工會工作持續創新的動力之一，切實做到“四個結合”，即把“雙學”活動與做好職工思想教育工作結合起來；與全面弘揚“鞍鋼憲法”精神，深化“網絡問企”活動結合起來；與推動職工自主創新活動結合起來；與宣傳樹立先進典型工作結合起來。要注重總結“雙學”活動好作法和好經驗，使職工與企業同舟共濟、共克時艱，營造全集團團結向上、和諧穩定的良好氛圍。
