9月1日，鞍鋼集團印發《關于鞍鋼集團公司聘任發展咨詢專家委員會委員的通知》，聘任馬連勇等61人為鞍鋼集團發展咨詢專家委員會委員。“專家智庫”組建后，鞍鋼集團制定“三重一大”等重大政策時，都將組織專家論證，充分聽取發展咨詢委員會的建議。
據介紹，成立發展咨詢專家委員會，組建“專家智庫”，其目的是健全重大決策前期的專業審查、論證、咨詢等決策輔助體系，調動和發揮鞍鋼集團各領域專家和基層職工代表的積極性與創造性，弘揚“鞍鋼憲法”精神，提升鞍鋼集團重大決策的科學性、民主性和更好地防范風險。作為鞍鋼集團重大決策的專業輔助系統，發展咨詢專家委員會將重點圍繞“三重一大”等重大決策事項，進行專業審查、論證并提供專業咨詢意見。
按照鞍鋼集團重大決策類別和工作需要，發展咨詢專家委員會先期組建產業發展戰略、投資、全面預算、審計與內控、技術創新等專業專家委員會。各專業專家委員會負責為鞍鋼集團重大決策提供獨立于專業職能部門和內部關聯單位的決策咨詢意見和建議。專家委員會重大決策議題由集團公司辦公廳（董事會辦公室）依據鞍鋼集團重大決策和領導交辦工作擬定，專業咨詢議題由各專家委員會根據實際工作需要提出。
專家委員會委員原則上在鞍鋼集團內部選聘產生，每個專家委員會選聘委員14-16人，實行任期制，任期為3年。專家委員會委員均是具備堅實的專業基礎知識和較豐富的工作實踐經驗，在本專業領域工作成就顯著、掌握本專業前沿技術并具有較高影響力的專家，專家委員會還吸收李超、吳振國等高等技能職工代表參加。專家委員會委員有權向鞍鋼集團及本專業專家委員會提出工作意見和建議，在參與決策咨詢過程中充分發表個人意見。
據悉，為保障專家委員會工作順利開展并充分調動各類專家參與決策的積極性與創造性，對專家委員會及專家所提出的意見或建議有效支撐鞍鋼集團重大決策，并產生良好經濟和社會效益、避免或挽回重大損失、有效規避重大風險的，鞍鋼集團將根據實際情況給予表彰、獎勵，相關工作業績作為職稱評定和選拔任用依據。
