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服務(wù)黨組學(xué)習(xí) 助推央企發(fā)展

 來(lái)源:《紫光閣》 2013-09-29

國(guó)資監(jiān)管工作是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分,沒(méi)有固定的模式可以照搬,沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。自2003年成立以來(lái),國(guó)資委黨委就一直把中心組學(xué)習(xí)作為重要陣地和載體,積極探索具有中國(guó)特色的國(guó)資監(jiān)管和國(guó)企改革發(fā)展的新路子。 T4V鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,不斷增強(qiáng)搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心。國(guó)資委黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為首要任務(wù),認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作,學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。每逢黨的重要會(huì)議召開(kāi)、黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要著作出版或重要講話(huà)發(fā)表,黨委中心組立即開(kāi)展學(xué)習(xí),不斷培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開(kāi)拓世界眼光,聯(lián)系黨的執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)國(guó)資監(jiān)管和國(guó)企發(fā)展的規(guī)律。通過(guò)學(xué)習(xí),形成了這樣的共識(shí):國(guó)企能否搞好,不在于所有制的性質(zhì),只要堅(jiān)持以公有制為主體的社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律,提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,國(guó)有企業(yè)就一定能搞好。 T4V鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法推進(jìn)工作,探索出了一條中國(guó)特色國(guó)資監(jiān)管和央企發(fā)展的新路。國(guó)資委黨委結(jié)合中央關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求,提出了著力提高依法履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)、依法監(jiān)管?chē)?guó)有資產(chǎn)、指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)改革改組、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)、指導(dǎo)中央企業(yè)黨的建設(shè)等五種能力;針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的沖擊,提出上好四堂課,把握科學(xué)發(fā)展、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行四個(gè)規(guī)律,化危為機(jī),科學(xué)發(fā)展;在制定“十二五”規(guī)劃的過(guò)程中,提出深入實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、人才強(qiáng)企、和諧發(fā)展五大戰(zhàn)略,進(jìn)一步深化國(guó)企改革、完善國(guó)資監(jiān)管體制、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),為培育世界一流企業(yè)提供持續(xù)的動(dòng)力、體制和組織保障。國(guó)資監(jiān)管工作思路更加清晰,法規(guī)體系不斷健全,企業(yè)改革不斷深化,效益不斷提升。 T4V鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

緊密聯(lián)系工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展學(xué)習(xí)研討,不斷提高依法履職的能力和水平。國(guó)資委黨委中心組針對(duì)國(guó)資監(jiān)管央企發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題加強(qiáng)探索研究,先后就企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、公司法人治理結(jié)構(gòu)、國(guó)內(nèi)外企業(yè)基金會(huì)的運(yùn)作與啟示等問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討,形成的成果都轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的規(guī)章制度,體現(xiàn)在推進(jìn)董事會(huì)試點(diǎn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理、中央企業(yè)黨建等重點(diǎn)工作的實(shí)踐中,進(jìn)一步提高了依法監(jiān)管的能力和水平,有力推動(dòng)了央企的科學(xué)發(fā)展。 T4V鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

搭建行之有效的學(xué)習(xí)平臺(tái),打造以冬訓(xùn)班為代表的學(xué)習(xí)品牌。堅(jiān)持每年結(jié)合中央全會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,梳理當(dāng)年工作,研究下一年的工作,精心打造直屬機(jī)關(guān)冬訓(xùn)班,作為兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)的重要平臺(tái)。先后邀請(qǐng)20余名部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和著名學(xué)者作輔導(dǎo)報(bào)告。通過(guò)黨委中心組的示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)各廳局及直屬單位中心組學(xué)習(xí)的深入開(kāi)展。九年來(lái),共培訓(xùn)部級(jí)干部500余人次,局級(jí)干部近4000人次,普通黨員干部近15000人次,成為國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)理論武裝和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要品牌。 T4V鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,努力為委黨委中心組學(xué)習(xí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是積極協(xié)助委黨委健全中心組各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。二是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。以集中學(xué)習(xí)研討作為黨委中心組學(xué)習(xí)的主要形式,同時(shí)組織好學(xué)習(xí)講壇、讀書(shū)會(huì)、報(bào)告會(huì)、網(wǎng)絡(luò)交流等學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。機(jī)關(guān)黨委積極配合辦公廳等單位,為委領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研提供服務(wù)。為制定各種應(yīng)對(duì)措施和發(fā)展規(guī)劃提供第一手資料。四是做好具體服務(wù)工作。結(jié)合實(shí)際,制訂年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)安排,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求;每次中心組集體學(xué)習(xí)后,編印學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)和材料匯編,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果共享。 T4V鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

(本文章摘自《紫光閣》。) T4V鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 
 
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