鞍鋼集團領導人員財務能力提升培訓班（A類）開班 來源：
2021-09-14
9月13日，鞍鋼集團領導人員財務能力提升培訓班（A類）開班，旨在著力培養(yǎng)造就一批符合新時期高質量發(fā)展要求的高素質、復合型、國際化、管理型財務專業(yè)人才隊伍。 鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿出席開班儀式并講話，上海國家會計學院黨委委員、副院長盧文彬作開班動員。 栗寶卿在講話中要求全體學員要充分認識財務領導能力提升的重要性和緊迫性。要做一名忠誠干凈擔當、專業(yè)精通的高素質財務干部，勤學苦練內功，快速適應新形勢、新要求；擴大工作視野，踐行業(yè)財融合；加強崗位歷練，優(yōu)化隊伍結構；堅定理想信念，強化規(guī)矩意識。要珍惜機會，加強學習，學以致用，能夠更好地搭建本單位財務管控平臺，進一步提升鞍鋼集團財務管控能力。 據(jù)悉，鞍鋼集團領導人員財務能力提升培訓班分為總會計師研修班、領導人員財務綜合能力提升班、領導人員財務素養(yǎng)提升班ABC三類，A類針對鞍鋼集團非財經(jīng)類企業(yè)總會計師、財務分管領導和財經(jīng)類企業(yè)領導班子成員，B類針對企業(yè)主要負責人、與財務工作密切相關的分管領導，C類針對其他領導人員等，三類培訓班計劃用3年時間完成所有培訓內容。此次A類培訓班學員共計41人，由來自上海國家會計學院、復旦大學的專家學者授課。 鞍鋼集團召開人力資源規(guī)劃和培訓體系優(yōu)化項目啟動會 6月17日，鞍鋼集團召開人力資源規(guī)劃和培訓體系優(yōu)化項目啟動會，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力，確保人力資源規(guī)劃和培訓體系優(yōu)化項目平穩(wěn)有序推進。 鞍鋼集團黨委副書記、鞍鋼集團人力資源規(guī)劃和培訓體系優(yōu)化項目領導小組組長栗寶卿出席會議并講話。 會上，介紹了鞍鋼集團人力資源規(guī)劃和培訓體系優(yōu)化項目的解決方案、工作推進計劃及管理要求。據(jù)悉，為了科學制定鞍鋼集團“十四五”人力資源規(guī)劃，切實提高鞍鋼集團培訓工作的系統(tǒng)性、精準性和實效性，鞍鋼集團選聘專業(yè)機構量身打造支撐企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃和培訓體系。 會議強調，鞍鋼集團各單位要進一步提高站位，切實把人才規(guī)劃和培養(yǎng)擺在更加突出的位置，研究出一套符合鞍鋼集團實際的培訓體制機制和流程，實現(xiàn)為職工有效賦能。要進一步解放思想，清醒認識到鞍鋼集團培訓工作存在的短板問題，堅持問題導向、目標導向、結果導向，確保項目取得實實在在的效果。要堅持“項目推進”與“人才培養(yǎng)”并重、“獎懲”并重、“集中推進”與“多方支撐”并重，實現(xiàn)管理和隊伍能力“雙提升”。 鞍鋼集團總部各部門負責人、人力資源部相關人員，鞍鋼集團各子企業(yè)及所屬單位黨委書記、組織人事相關工作負責人，鞍鋼集團所屬培訓機構領導班子成員，鞍鋼集團人力資源規(guī)劃和培訓體系優(yōu)化項目工作組全體成員等參加啟動會。 |