2月26日，鞍鋼集團(tuán)召開2018年組織人事工作會議，傳達(dá)全國組織部長會議和中央企業(yè)考核分配工作會議精神，總結(jié)2017年工作，部署2018年工作。 w9T鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

受鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理姚林的委托，鞍鋼集團(tuán)黨委副書記、工會主席尹利出席會議并講話。 w9T鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

會議提出，2018年鞍鋼集團(tuán)黨委組織、人力資源工作將重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動新時(shí)代黨的建設(shè)總要求落地生根；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)；深化用工制度改革，激發(fā)人力資源活力；強(qiáng)化薪酬福利管理，發(fā)揮收入分配激勵(lì)導(dǎo)向作用。 w9T鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

尹利在會上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在鞍鋼落地生根；堅(jiān)持以高素質(zhì)專業(yè)化為目標(biāo)，著力建設(shè)政治過硬本領(lǐng)高強(qiáng)的干部隊(duì)伍；堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，著力推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬；堅(jiān)持以人才支撐振興發(fā)展為立足點(diǎn)，著力激發(fā)人力資源活力；堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為方向，著力發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用；堅(jiān)持以打鐵必須自身硬為要求，著力加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)。 w9T鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站