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鞍鋼礦業大孤山鐵礦采場上，一個人拿著記錄本蹲在設備中間，時而觀察、時而記錄，不長的時間內，記錄本上就出現了一行行遒勁的字跡，內容包括電鏟發生故障的原因、現象和處理方法等。很快，這些文字又出現在作業區的微信群里，職工們打開手機就會看見這些溫馨的提示。 HR4鞍鋼集團網站

發信息的人叫張忠威，是鞍鋼礦業大孤山鐵礦采礦作業區電鏟乙班班長，一位在礦山工作27年的“老礦工”，更是一位有著30年黨齡的“老黨員”。 HR4鞍鋼集團網站

苦練內功厚積薄發 HR4鞍鋼集團網站

張忠威1994年從部隊復員后來到大孤山鐵礦當了一名電鏟司機，工作中他立足崗位，無私奉獻、任勞任怨，入廠第四年就被破格提拔為司機長，他所在機臺多年被評為礦山公司先進機臺和TnPM示范機臺。日常工作中，他勤奮學習、刻苦鉆研，細心觀察師傅怎樣操作和處理故障，每天上班都帶著一個記錄本，把電鏟發生故障的原因、現象和處理方法都一一的記錄下來，隨著現代通訊技術的發展，他把設備圖紙、故障判斷、排除方法輸入智能手機，為準確快捷的排除各類設備故障提供了參考和依據，平均每年排除各類設備故障和隱患60余次，減少故障100多個小時。他還是本作業區的技術骨干，被鞍鋼集團聘任為二級技師。近年來，累計撰寫培訓教案100多篇，平均每年利用業余時間進行技術授課200學時，先后總結兩項先進操作法，累計創效50多萬元。 HR4鞍鋼集團網站

立足崗位破解難題 HR4鞍鋼集團網站

張忠威在基層一線工作近30年，現場實踐工作經驗豐富。工作中，他發現做路基是電鏟操作的一項必要程序，路基不標準，不僅給電鏟和大型汽車作業帶來隱患和障礙，容易出現折軸、斷齒、爆胎等故障，也給下一道工序的穿孔、爆破作業帶來難度，影響穿孔效率和爆破效果，如果重復作業修整路基又會降低電鏟的作業效率，增加各部件磨損，浪費成本和電能消耗。針對這一實際，張忠威結合對多年來的工作經驗總結出以“選點參照、找準角度、依次排斗、緊密配合”為主要內容的電鏟做路基先進操作法，通過推廣應用取得了較好效果，每年可減少設備故障54小時，節約成本14.1萬元，節電25000千瓦時，降耗1.25萬元。通過勤奮學習和不懈努力，張忠威先后取得了電鏟專業技術職稱，總結先進操作法2項，累計創效50多萬元。 HR4鞍鋼集團網站

精細管理營造氛圍 HR4鞍鋼集團網站

張忠威作為一名資深班組長，在他所在班組率先實行“班務公開”，在班組職工中積極培育民主文化，通過公正、透明、群管才能增強班組凝聚力。對此，他推行了“班務五公開”制度，即工作任務公開大家干、班組考勤公開大家看、崗薪收入公開大家算、考核加獎公開大家議、評選先進公開大家評。實行班務“五公開”以后，消除了部分職工的疑慮和不滿情緒，職工主人翁地位得到了充分體現。在培育班組學習文化的過程中，他以提高班組職工的整體技術水平為目標，認真做好技能培訓工作。注重培訓的實用性。針對日常工作中遇到的重點難點問題開展培訓，做到學以致用。注重培訓的靈活性，采取“班前十分鐘培訓法”與“一事一議故障分析法”相結合的培訓方法，利用班前會時間組織職工針對典型故障發生的原因、判斷方法和預防措施進行培訓。注重培訓的全員性，在提高職工隊伍整體素質上下功夫，針對記憶力差，理解能力弱的人員，他們采取了“重點人員重點培訓法”幫助他們提高技術水平，樹立學習信心，逐漸在班組形成了趕、學、幫、超，的良好學習氛圍，職工整體素質不斷提高，所在班組一名職工榮獲礦技術狀元，一名職工榮獲鞍鋼技術狀元和全國冶金礦山行業技術能手稱號。張忠威所在的班組先后被評為鞍鋼五好班組、中央企業紅旗班組和全國工人先鋒號班組榮譽稱號。 HR4鞍鋼集團網站

引領示范不斷創新 HR4鞍鋼集團網站

作為“張忠威新工作室”的負責人，他將勞模本色發揮在技術創新工作之中，開展技術攻關，破解各類生產難題。他們在具體工作措施上堅持三個立足，首先，帶著問題去攻關，在創新活動上立足于實。立足于解決生產過程中遇到的重點難點問題，比如：創新工作室成員提出并自行研究設計的“機械感應自動水除塵裝置”不僅改善了巷道皮帶現場作業環境，降低了“職業病”塵害對崗位職工身心健康的影響，同時還為企業創造了較大的經濟效益。其次，循序漸進不好高騖遠，在創新項目上立足于小。針對解決身邊的小問題研究解決方案，立足實際不好高騖遠，避免出現大事做不了，小事不愿做的情況。比如：四立電鏟小集電環拉筋經常出現斷裂的故障，由于拉筋是用于固定高壓集電環的裝置，檢查處理存在安全隱患。針對這一問題，他和創新工作室成員深入現場，仔細研究，發現小集電環拉筋經常斷裂的原因是拉筋規格與固定方式不合理造成的，通過加粗拉筋規格，改變連接方式，有效解決了這一設備難題。另外，他們還追求全員參與目標，在創新群體上立足于眾。發揮勞模和創新骨干的引領、示范作用，擴大創新工作室隊伍和影響力，推動和引領群眾性技術創新活動深入開展。目前，創新工作室有成員45人，其中，高級技師5人、技師31人，高級工9人，地市級勞動模范2人，累計開展技術攻關300多項，申報專利專有技術11項，總結先進操作法15項，累計創效600多萬元。 HR4鞍鋼集團網站